Кадр жұмысы бөлімі

Академияның тәрбие және кадр жұмысы бөлімін полиция подполковнигі Бекетаева Куралай Талгатовна, бөлім бастығының орынбасары полиция майоры Бексеитова Замира Жоламановна басқарады. Кадр қызметі 13 адамнан тұрады. Академияның аттестатталған құрамымен жұмысты бөлімнің инспекторы полиция аға лейтенанты Тажина Фариза Азаматовна, инспектор полиция лейтенанты Имагамбетов Нурсултан Серикович жүргізеді. Бөлімнің аға инспекторы полиция подполковнигі Саханова Нургуль Майдановна, аға инспектор полиция майоры Сарсенбаева Марал Ерлановна, инспектор полиция аға лейтенанты Баженова Евгения Александровна ауыспалық құрамға кураторлық етеді. Тұрақты және ауыспалы құрам арасындағы психологиялық жұмысты аға инспектор полиция капитаны Анастасия Сергеевна Епишко, полиграфологиялық зерттеулерді аға инспектор-полиграфолог полиция аға лейтенанты Шаяхметова Айнур Рамазановна жүргізеді. Кадр жұмысының есебі мен есептілігі бөлімнің технигі полиция кіші сержанты Кадырова Айзада Муслимовнаға жүктелген.

Академияның кадр жұмысы бөлімі өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, сондай-ақ Қазақстан Республикасы ІІМ басқа да бұйрықтарын және нормативтік актілерін басшылыққа алады.

Академияның кадр жұмысын жетілдірудің негізгі бағыттары: ІІО-ға оқуға және қызметке іріктеу және қабылдау, академияның басшы және профессорлық-оқытушылық құрамының бос лауазымдарының орнын басу үшін білікті кадрларды іріктеу, кадр резервімен белсенді жұмыс жүргізу, қызметкерлерді кәсіби даярлау, жеке істер мен басқа да құжаттарды есепке алу және сақтау бойынша жүйелі жұмыс жүргізу, кез келген жұмыс түрлерін орындау кезінде құпиялылық режимін сақтау болып табылады.

Академия әртүрлі кезеңдерде әртүрлі құқық қорғау органдары мен елдің ұлттық қауіпсіздік органдарының (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік тергеу комитеті, Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі) құзыретіне ауысуына қарамастан, кадр жұмысы бөлімі өз құрамында кадр жұмысының жоғары білікті мамандарына ие бола отырып, осы министрліктер мен ведомстволардың нормативтік құжаттарына қатаң сәйкестікте жұмысты және оның алдында тұрған міндеттерді сапалы және толық көлемде орындайды.

Қазіргі кезде ішкі істер органдарын жаңғырту шеңберінде кадр жұмысындағы орын алып отырған үлкен оң өзгерістермен кадр жұмысы бөлімінің ұжымы өз жұмысын абыроймен атқаруда. Қойылған міндеттермен қатар ішкі істер органдарына ІІМ оқу орындары, «Е-кадрлар» және кадр жұмысын жүзеге асыруға арналған басқа да автоматтандырылған ақпараттық жүйелер арқылы қызметке қабылдау жүйесі енгізілуде.